齐鲁晚报·齐鲁壹点 李楠楠
10月22日，烟台市人民政府新闻办公室举行“抓改革创新 促高质量发展”主题系列第二场新闻发布会。会上，烟台市委教育工委副书记，市教育局党组成员、副局长王诗龙介绍了全市推进教师资源统筹配置的相关工作情况。
“教师是立教之本、兴教之源”，其专业水平直接关系到教育教学的水平和质量。据介绍，围绕整市推进教师资源统筹配置，烟台市教育局主要实施“四个行动”。
实施教师招聘提质行动。印发《烟台市教育系统事业单位公开招聘教师实施办法》，着眼未来5-10年人口出生及生源结构，提前谋划布局，逐步提高新招聘教师初中、高中教师资格比例，提高新招聘教师学历层次，2025年度新补充教师1584人，最大限度保障师资供给。
实施师资配置优化行动。持续深化“县管校聘”管理体制改革，在年内交流轮岗教师2000余人的基础上，印发《关于开展“跨县交流”整市推进教师资源统筹配置工作的意见》的通知，按照“市级统筹管理、区市协作推进”的原则，推动教师超编比例相对较高的区市，与教师相对紧缺区市跨县交流247人，推动全市中小学教师资源进一步优化配置。
实施优编强师行动。加强同编制部门协同，创新规范中小学教师编制管理使用，将中小学教职工编制从区市事业编制总量中单列，由市级统筹管理，保持存量、单独记账、专编专用。建立中小学教职工编制持续达标联动机制，以区市为单位，通过县级调、市级补等多种方式统筹挖潜，逐步实现全市中小学教职工编制全面达标。
实施新时代基础教育教师学历提升行动。依托驻烟高校建立教师培训与学历教育衔接机制，通过课程衔接、学分互认、奖补激励等方式，支持在职教师学习深造、提升学历，分层分类做好教师培训工作，抓好教师专业素质提升，切实提高教师教育教学能力和水平。
下一步，市教育局将持续强化全市教师队伍建设，优化教师资源科学配置，提升教育教学水平，为全市高质量发展贡献教育力量。
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